Jouw inzet en kwaliteiten maken het verschil. Met jouw bijdrage en initiatief draag je direct bij aan het succes van Breman. We zorgen er graag voor dat jij op de juiste plek zit, met werk dat bij je past, een goed salaris en volop kansen om je te ontwikkelen. Om dit te ondersteunen, krijg je verschillende voordelen die jouw werk en vrije tijd nét wat makkelijker en leuker maken.
Energiepositief wonen
We geloven dat duurzaam wonen niet alleen beter is voor de planeet, maar ook voor jouw dagelijkse leven. Je krijgt ieder jaar een budget om je woning energiezuiniger te maken. Denk aan een energiezuinige koelkast, wasmachine, vaatwasser of een elektrische kookplaat. Heb je grotere plannen zoals het installeren van een (hybride) warmtepomp of zonnepanelen? Dat kan ook!
Energiepositief leven
Bij Breman gaan we voor energiepositief, niet alleen voor onze klanten en de aarde, maar ook zeker voor jullie, onze waardevolle collega’s. Daarom krijg je €38 vitaliteitsbudget per 4 weken via de FitterUp-app, te besteden aan wat jou energie geeft: sport, gezonde maaltijden of zelfs een Apple Watch.
Support-, management- en directiefuncties
Heb je interesse in een ondersteunende functie bij Breman Centrale Diensten of een leidinggevende positie bij een van onze bedrijven? Stuur dan een berichtje naar de Manager Personeel & Organisatie of reageer op een vacature op de
werkenbij-site.
CAO
We vallen onder de CAO Metaal & Techniek en streven naar een
arbeidsvoorwaardenpakket dat minimaal marktconform is en vaak zelfs daarboven. Dit geldt ook voor medewerkers die buiten de CAO vallen, bijvoorbeeld omdat hun functieniveau de CAO overstijgt.
Vakantie & ADV
Winstdeling
De winst gaat niet alleen naar aandeelhouders bij Breman, maar word gedeeld met alle mensen die er elke dag keihard voor werken. Dat is het Breman-Systeem, een unieke vorm van medezeggenschap die sinds 1972 de kern vormt van Breman Installatiegroep. Meer weten? Klik hier.
Brebeleg
Brebeleg biedt jou als collega een aantrekkelijke manier om op de lange termijn betrokken te blijven bij Breman. Door certificaten aan te schaffen profiteer jij van de groei van het vermogen van de Breman Installatiegroep. Dit kan op verschillende manieren, bijvoorbeeld door een deel van de winstuitkering te beleggen in Brebeleg-certificaten. Ook kun je periodiek een bedrag van je nettosalaris sparen of incidenteel certificaten kopen.
Vereniging van Werknemers-belangen
Alle medewerkers in loondienst zijn automatisch lid van de Vereniging van Werknemersbelangen (VWB). Via deze vereniging kun jij, als individuele werknemer, invloed uitoefenen op belangrijke besluiten binnen de organisati. Eén keer per jaar is er een VWB Meeting, waarvoor alle medewerkers van de Breman Installatiegroep worden uitgenodigd.
Jouw pensioen
Bij Breman heb je geen zorgen voor morgen. Wij zijn aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds PMT. Daarnaast kun je een Anw-hiaatverzekering afsluiten. De premieverdeling tussen werkgever en werknemer is bij cao afgesproken.
Collectieve zorgverzekering
We hebben voor alle medewerkers in loondienst een collectieve ziektekostenverzekering afgesloten. Hiermee krijg je 10% korting op de basispremie en 15% korting op de aanvullende ziektekostenverzekering.
Arbeidsongeschiktheids- en ongevallenverzekering
Als medewerker van Breman ben je ook goed verzekerd tegen eventuele ongevallen. De premie hiervan komt volledig voor rekening van de werkgever. Verder is iedere medewerker opgenomen in de WIA-bodemverzekering en WGA-hiaatverzekering. Medewerkers boven het maximum dagloon zijn verzekerd voor het WIA-Excedent, waarbij de premie volledig voor rekening komt van de werkgever. Meer informatie hierover vind je op NV Schade.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
We bieden diverse regelingen en vergoedingen bovenop de reguliere CAO. Nieuwe medewerkers worden hierover bij indiensttreding uitvoerig geïnformeerd.
