Hij noemt zichzelf een ‘broekie’, maar wel één met veel ambitie. Gijs Mulkens heeft op 28-jarige leeftijd al flink wat werkervaring opgedaan. Zijn carrière tot nu toe is dan ook allesbehalve saai te noemen. Al op zijn 13e kwam hij in contact met Breman en de liefde voor techniek heeft hem sindsdien niet meer losgelaten. Van monteur op de bouw heeft hij zichzelf in rap tempo omhooggewerkt. Vorig jaar richtte Gijs de afdeling Elektrotechniek op bij Breman Zuid. We spreken hem over hoe hij dat op zo’n jonge leeftijd voor elkaar heeft gekregen.
Hij noemt zichzelf een ‘broekie’, maar wel één met veel ambitie. Gijs Mulkens heeft op 28-jarige leeftijd al flink wat werkervaring opgedaan. Zijn carrière tot nu toe is dan ook allesbehalve saai te noemen. Al op zijn 13e kwam hij in contact met Breman en de liefde voor techniek heeft hem sindsdien niet meer losgelaten. Van monteur op de bouw heeft hij zichzelf in rap tempo omhooggewerkt. Vorig jaar richtte Gijs de afdeling Elektrotechniek op bij Breman Zuid. We spreken hem over hoe hij dat op zo’n jonge leeftijd voor elkaar heeft gekregen.
Niet van een vreemde
De passie voor techniek heeft Gijs niet van een vreemde. Techniek zit in de familie. Zijn vader werkt inmiddels al 18 jaar als calculator bij Breman Zuid. Toen Gijs een studierichting moest kiezen, heeft hij een paar maanden vakantiewerk gedaan bij Breman Zuid. En dat was een hele ervaring. “Als cv-monteur moet je koperen buisjes buigen. Dat kon ik helemaal niet, dus ik stond enorm voor schut. Achteraf gezien kan ik daar erg om lachen. Ik ben blij dat ik voor de elektrotechniek heb gekozen. Dat buigt een stuk makkelijker”, zegt Gijs lachend. Hij volgde een werk-leertraject bij een andere installateur en behaalde daar zijn diploma’s en certificaten. Dat hij zijn carrière is gestart als monteur op de bouw ziet Gijs als een enorm voordeel: “Zo kan ik nu makkelijker meepraten met klanten en monteurs”.
Kansen met beide handen aanpakken
Op zijn 18e wilde Gijs doorgroeien tot werkvoorbereider, maar het bedrijf was te klein en kon hem als monteur niet missen. “Ik ging aan de slag bij een ander bedrijf als werkvoorbereider met de toekomstvisie van projectleider.” Toch kriebelde er nog iets. Gijs kwam in contact met een bedrijf dat zich richt op elektrotechnieken en duurzame technieken. Daar trad hij in dienst als projectleider en maakte uiteindelijk de switch naar accountmanager. “Met talent en ambitie kan je ver doorgroeien, als je kansen met beide handen aanpakt. Ik vind het leuk om projecten binnen te halen en daarna met een mooi resultaat af te ronden.” Ondanks dat Gijs een goede tijd had bij deze werkgever, zat hij uiteindelijk niet meer op zijn plek.
Een nieuwe start
Bij Breman Woningrenovatie groeide de vraag naar elektrawerkzaamheden. Voor de opdrachtgever is het fijn om te werken met één partij die zowel verantwoordelijk is voor de W- als de E-installatie. Hierdoor ontstond de behoefte aan een afdeling Elektrotechniek. Gijs: “Er was iemand nodig om dat op te zetten. Iemand met de juiste achtergrond en ervaring in Elektrotechniek en PV-panelen, die deze kans zag zitten.” Gijs had op dat moment al af en toe contact met Leo Groeneveld. “Bij mijn vorige werkgever had ik soms behoefte aan feedback over managementzaken. Mijn vader adviseerde om Leo eens te bellen. Zo is het balletje gaan rollen. Toen de functie beschikbaar kwam, dacht Leo daarom aan mij. Dat kwam echt op het juiste moment. Daarnaast was mijn nieuwbouwhuis bijna klaar. Het voelde als een nieuwe start. Ik was wel toe aan een nieuwe uitdaging.”
Een goede fundering
De eerste drie maanden van zijn nieuwe functie heeft Gijs besteedt aan het leggen van een goede fundering. “Daarbij kan je denken aan het schrijven van een businessplan en het bedenken van een structuur en de juiste processen, zoals het verkoop- en magazijnproces.” Ook heeft hij de benodigde certificeringen behaald. De focus ligt nu op uitbreiding van de afdeling. Daarnaast houdt Gijs zich bezig met innovaties in de duurzame technieken. Recent heeft hij er een nieuwe collega bij gekregen als werkvoorbereider. Dat is nu al een goede match.
De verbondenheid binnen Breman
Hoe bevalt het nu? “Nou goed, heel goed zelfs,” vertelt Gijs. “Ik ben eerlijk: ik denk dat er dingen zijn die beter kunnen. Vooral de verbondenheid in het bedrijf. We worden zo ontzettend groot. Hoe groter je wordt, hoe moeilijker het is om bij elkaar te blijven. Ik mis een vrijdagmiddagborrel. Even gezellig met z’n allen bij elkaar. Dat wil ik er graag in brengen.” Gijs vervolgt: “Maar ik kom hier voornamelijk om resultaat te boeken en dat ga ik ook doen”, zegt hij met een glimlach.
Energiepositief naar huis
We vragen Gijs hoe hij energiepositief naar huis gaat. “Met de elektrische auto,” grapt hij. Wat het echt voor hem betekent: “De wereld een stukje groener maken door middel van duurzame technieken. Een opdracht scoren met z’n allen en samen afronden, dat vind ik mooi.” Hij vult aan: “Energiepositief betekent voor mij ook dat ik de mogelijkheid heb gekregen om dit werk te doen binnen Breman. Ik ben er trots op, ben blij dat ik dit mag doen en zit lekker in m’n vel.”
