De 27-jarige Daisy is een geboren en getogen Friezin. Tijdens haar jeugd voetbalde Daisy veel. Ze schopte het zelfs tot professioneel niveau. Ze werd ouder en zes dagen voetballen per week vond ze teveel van het goede. Die gedrevenheid en de winnaarsmentaliteit zie je niet alleen op persoonlijk vlak. Ze is begonnen als administratief medewerker bij Breman Lelystad en is doorgegroeid tot Business Controller bij Breman Techniek.
De 27-jarige Daisy is een geboren en getogen Friezin. Tijdens haar jeugd voetbalde Daisy veel. Ze schopte het zelfs tot professioneel niveau. Ze werd ouder en zes dagen voetballen per week vond ze teveel van het goede. Die gedrevenheid en de winnaarsmentaliteit zie je niet alleen op persoonlijk vlak. Ze is begonnen als administratief medewerker bij Breman Lelystad en is doorgegroeid tot Business Controller bij Breman Techniek.
Studeren en groeien
Daisy volgde de opleiding Accountancy, waarbij twee vakken centraal stonden: samenstel en controlling. Bij haar oude werkgever was ze vooral bezig met samenstel. “Dit is heel kortgezegd het digitaliseren en ordenen van papierwerk en cijfers”, zegt Daisy. Na een tijdje wilde ze meer. “Ik was op zoek naar meer uitdaging en sociaal contact in mijn werk. Ook wilde ik groeien richting een adviserende rol. Via een detacheringsbureau kwam ik toen bij Breman terecht.”
Ambitieus
Daisy is heel blij met de kans die ze bij Breman heeft gekregen. “Elke keer als mijn directeur, Gerwin Bos, zag dat er meer in mij zat, kreeg ik meer verantwoordelijkheden en zo ben ik telkens een stapje hoger gekomen. Doordat ik ‘onderaan’ ben begonnen weet ik waarover ik praat en kan ik in gesprekken met projectleiders beter en gerichter doorvragen.” Soms zit haar gedrevenheid haar in de weg. Ze wil graag alles in één keer oplossen. “Ik wil nog graag leren hoe ik meer focus kan aanbrengen in wat ik doe. Een mooi punt om mezelf in te ontwikkelen.”
Het begint bij jezelf
Volgens Daisy begint energiepositief zijn bij jezelf. “Zorg dat je plezier hebt in je werk. Dan komt de rest vanzelf.” Voor haar ligt dat onder andere aan de werkzaamheden, de collega’s en de sfeer. “Mijn werk is heel divers. Zo werk ik op de drie vestigingen van Breman Techniek: Emmeloord, Lelystad en Genemuiden. Het is fijn om elke dag ergens anders te zitten. Ook heb ik meer sociaal contact en zie ik nog steeds ruimte om door te groeien binnen mijn functie. Je wordt niet in een hokje gestopt, maar ik krijg veel vrijheid om mijn werk te doen. Dat komt goed uit want ik ben heel gedreven. Ik wil altijd het maximale ergens uithalen.”
Lat ligt hoog
Breman Techniek is een groeiende organisatie. Daisy: “Als je zo groeit moeten dingen nóg beter geregeld worden. De basis moet gelegd worden en dat moet verder uitgebouwd en ontwikkeld worden.” Op dit moment zit Daisy om tafel met projectleiders om KPI’s te bespreken en projecten financieel te beoordelen. Echt controleren of alles op de goede weg zit om de doelen te bereiken en bijsturen als dat nodig is. “Ik word blij van de gedachte dat ik daar mijn steentje aan bij kan dragen.”
